宁夏华辉活性炭股份有限公司自成立以来，始终极为重视企业人力资源的选择和培养，并以招工，聘用，合作等方式从学校，科研院所不断引进和吸收专业技术人员，这些人员的转移极大的促进了企业研发人员素质的提高，也为社会培养了一大批优秀的活性炭行业专业人才。
在人力资源管理方面，我们始终按照国家和地方劳动就业法规政策签定劳动合同，建立用人档案并按规定缴纳纳社会保险，充分保障了员工的合法利益。机制和晋级机制，员工能切实体会到劳有所得，多劳多得。愉快地工作，愉快地生活。
所有新入职的员工必须接受细致专业的职位培训和综合能力培训，在工作期间，我们还经常性地安排参加公司或社会组织的技能培训。掌握和了解工作技能，适应职位需求，从而在工作中学到更多的知识，使自己的能力不断的积累和扩展。
团队的力量是无穷的。团队的力量是华辉可持续发展的内在动力之一，是一个现代企业生存与发展必不可少的要素。
加强以人为本和学习型企业的建设，建立精益革新文化，从精益生产开始，到精益管理，最终实现精益生产，精益研发，精益营销以及精益文化和精益信息化建设的根本转变。
华辉从实践出发，学习和继承齐头并进，走精细化的管理模式，最终使规模化得以实现稳步实现。
我们诚邀有识之士同舟共济，为同一个目标而进取拼搏。
人力资源联络电话：0951-5070249
邮件：zonghe@huaui-carbon.com
配图
《表彰颁奖》
《培训现场》
《 2016年6月3日合影》
《全区就业先进单位》
《职工活动》
