工作机会

创建劳有所值、充满活力的企业文化

       宁夏华辉活性炭股份有限公司自成立以来,始终极为重视企业人力资源的选择和培养,并以招工,聘用,合作等方式从学校,科研院所不断引进和吸收专业技术人员,这些人员的转移极大的促进了企业研发人员素质的提高,也为社会培养了一大批优秀的活性炭行业专业人才。

       在人力资源管理方面,我们始终按照国家和地方劳动就业法规政策签定劳动合同,建立用人档案并按规定缴纳纳社会保险,充分保障了员工的合法利益。机制和晋级机制,员工能切实体会到劳有所得,多劳多得。愉快地工作,愉快地生活。

       所有新入职的员工必须接受细致专业的职位培训和综合能力培训,在工作期间,我们还经常性地安排参加公司或社会组织的技能培训。掌握和了解工作技能,适应职位需求,从而在工作中学到更多的知识,使自己的能力不断的积累和扩展。

       团队的力量是无穷的。团队的力量是华辉可持续发展的内在动力之一,是一个现代企业生存与发展必不可少的要素。

       加强以人为本和学习型企业的建设,建立精益革新文化,从精益生产开始,到精益管理,最终实现精益生产,精益研发,精益营销以及精益文化和精益信息化建设的根本转变。

       华辉从实践出发,学习和继承齐头并进,走精细化的管理模式,最终使规模化得以实现稳步实现。

       我们诚邀有识之士同舟共济,为同一个目标而进取拼搏。

       人力资源联络电话:0951-5070249

       邮件:zonghe@huaui-carbon.com

 

配图

《表彰颁奖》

《培训现场》

《 2016年6月3日合影》

《全区就业先进单位》

《职工活动》